Ефективність, інновації та люди: як МХП розвиває агробізнес

Сьогодні агробізнес МХП — один із лідерів аграрної галузі України. І за будь-якими виробничими показниками, технологіями та інвестиціями завжди стоять люди. Саме тому вже другий рік поспіль компанія проводить MHP AGRO AWARDS — подію, де відзначають працівників і команди, які своєю професійністю, відповідальністю та щоденною працею забезпечують розвиток агробізнесу. 

Цьогоріч MHP AGRO AWARDS об’єднала понад 250 працівників з усієї України: механізаторів, агрономів, інженерів, працівників ферм, елеваторів, комбікормових заводів та керівників підприємств. 

Приміром, у МХП діє програма «Сила жінок», яка допомагає опановувати технічні та виробничі професії, що раніше традиційно вважалися чоловічими. Уже сьогодні є перші історії учасниць, які наважилися змінити професійний шлях і реалізували себе в нових напрямах. Світлана Майко здобула нову професію та нині працює водійкою навантажувача в Центральному Хабі МХП: «Немає нічого неможливого. Тепер я водійка навантажувача і я дуже щаслива, адже це була моя мрія», — ділиться Світлана.

А 37-річна Вікторія Гуменюк у січні цього року стала агрономкою на Вінницькому Хабі МХП. До цього вона 10 років працювала завідувачкою складу: «Мені подобається  атмосфера роботи в полі, подобається бути ближче до землі та бачити результат своєї роботи. Чесно кажучи, це моя мрія, яка нарешті здійснилася», — розповідає Вікторія.

Лише за останній рік компанія реалізувала низку інвестиційних проєктів Серед них: запуск нових виробництв, модернізація елеваторів і тваринницьких комплексів, оновлення парку техніки та подальша цифровізація виробничих процесів.

«МХП — це передусім про людей. Ми хочемо, щоб кожен працівник відчував цінність своєї роботи. І в той же час знав, що МХП – це компанія в якій результати роботи помічають, визнають і винагороджують!», — наголосив заступник CEO МХП з агробізнесу Сергій Доброгорський.

Від поля до готового продукту

Сьогодні агробізнес МХП працює за принципом вертикальної інтеграції: від вирощування сировини до виробництва готової продукції.

Компанія обробляє понад 350 тисяч гектарів землі у 12 областях України. До структури агробізнесу входять 11 рослинницьких підприємств, 17 елеваторів, 3 комбікормові заводи та 31 тваринницька ферма.

Один із ключових фокусів компанії — це створення доданої вартості всередині країни. Саме тому МХП розвиває напрям глибокої переробки та ставить амбітну ціль — забезпечити 100% переробку вирощеного зерна з доданою цінністю.

Протягом року компанія запустила два заводи з виробництва соняшникового шроту та нове виробництво соняшникового концентрату, модернізувала елеватори, тваринницькі комплекси та продовжила оновлення виробничих потужностей.

Технології як інструмент ефективності

Сучасне сільське господарство давно перестало бути виключно про землю та техніку.

МХП активно впроваджує цифрові рішення, системи точного землеробства та агродрони для моніторингу стану посівів. Такі інструменти дають змогу ефективніше використовувати ресурси, оперативніше приймати рішення та підвищувати продуктивність виробництва.

Одним із ключових напрямів цифрової трансформації є точне землеробство. Сьогодні такі технології охоплюють понад 200 тисяч гектарів земельного банку МХП — близько 60% усіх площ компанії. 

Люди як головна стратегічна перевага

Компанія системно інвестує у професійний розвиток співробітників. Для цього створено власну екосистему навчання, яка охоплює різні категорії працівників: від молодих спеціалістів до керівників. 

У компанії діє понад 10 мотиваційних програм, які допомагають залучати, розвивати, відзначати співробітників  та просувати таланти всередині компанії. Кожна з них має чіткий зв’язок із бізнес-цілями. Так, лише у 2025 році учасниками освітньої програми Agro School стали 176 працівників. А середній показник eNPS сягнув +84, що підтверджує залученість та лояльність до компанії, готовність співробітників рекомендувати МХП як місце для професійного 

Окрему увагу компанія приділяє розвитку механізаторів. Цьогоріч стартувала нова навчальна програма  в межах власної агрошколи МХП – Profi Drive, яка покликана підвищити якість виконання робіт, розширити експертизу працівників і створити умови для професійного зростання.Також для механізаторів є програма категорійності механізаторів та номінація “Кращих механізатор”, переможців якої, нагороджували на MHP AGRO AWARDS.

 

«Ми хочемо, щоб люди бачили для себе перспективу всередині компанії. Тому інвестуємо не лише в навчання, а й у створення можливостей для кар’єрного зростання та професійної реалізації», — зазначає Сергій Ніколаєв, HRD агробізнесу МХП, директор «МХП-Урожайна країна».

Результат такого підходу: 75% керівних призначень в агробізнесі МХП відбуваються за рахунок внутрішніх кандидатів.